Bem-Estar, Inclusão e Igualdade de Género na Aviação Civil
SEJA BEM VINDO AO BRAÇO SOCIAL DA ANAC
AUTORIDADE NACIONAL DA AVIAÇÃO CIVIL
O Braço Social da ANAC
sobre
A aviação só é verdadeiramente grande quando leva todos a bordo. Promovemos igualdade, dignidade e oportunidades para quem sempre ficou à margem. Porque voar alto é um direito de todos — sem exceção.
A ANAC Mulher é o braço social da ANAC – Autoridade Nacional da Aviação Civil, criado com o propósito de reforçar o papel da mulher e das comunidades vulneráveis no setor aeronáutico. Com o tempo, este projeto deu origem à Aviação Inclusiva, uma comunidade filantrópica que se dedica ao desenvolvimento de iniciativas sociais com impacto direto na qualidade de vida dos profissionais da aviação civil, promovendo o bem-estar, a inclusão e a igualdade de género.
A Aviação Inclusiva atua como uma plataforma transformadora, reunindo vozes, talentos e recursos para enfrentar desafios sociais e criar oportunidades sustentáveis dentro e fora do setor aeronáutico. Através de parcerias estratégicas, campanhas de sensibilização e projetos comunitários, a iniciativa contribui para um ecossistema mais justo, solidário e representativo — onde ninguém fica para trás.
Foco
pilares sociais
Bem-Estar
Inclusão
Igualdade de Género
Missão
Promover a inclusão, o bem-estar e a igualdade de género na aviação civil, através de ações filantrópicas e projetos sociais que valorizem a diversidade, capacitem pessoas e garantam oportunidades justas para todos os profissionais do setor.
Visão
Ser uma referência nacional e internacional em responsabilidade social no setor aeronáutico, construindo uma aviação mais humana, acessível e representativa — onde cada pessoa, independentemente do seu género, condição ou origem, tenha espaço para crescer e voar.
Valores
- Inclusão, - Justiça Social,
- Solidariedade, - Transparência
- Empoderamento, - Inovação Social
Projectos Sociais
o BRAÇO SOCIAL DA anac
IGUALDADE DE GÉNERO
8 de Março de 2025 assinalou o 30º aniversário da Declaração e Plataforma de Acção de Pequim, realizada em 1995 na cidade de Pequim, na IV Conferência Mundial Sobre as Mulheres, documento (progressista para a ascensão dos direitos das mulheres e meninas em todo o mundo) que jogou um papel fundamental na afirmação dos direitos das mulheres como Direitos Humanos, tendo inserido, a noção de género na agenda internacional.
A Autoridade Nacional da Aviação Civil, no domínio do género e o seu posicionamento na esfera social, com enfoque no profissional, criou a marca ANAC MULHER, a fim de desenvolver um espaço de diálogo em que os integrantes do sector têm o seu lugar de fala e contribuição para o alcance de uma realidade com igualdade de circunstâncias, justiça, inclusão e bem-estar para todos.
INCLUSÃO
Com o intuito de materializar as ideias que brotaram das partilhas anteriores, a ANAC lançou o “Protocolo sobre Bem-estar, Inclusão e Igualdade de género na aviação civil em Angola”, um Memorando de Engajamento que envolve toda a aindústria e busca unir sinergias e esforços comuns, necessários para o incremento do bem-estar, inclusão, diversidade e igualdade no sector da aviação civil em Angola
filantropia
O projecto tem o seu nome originário da língua nacional Umbundu, significando OKUWAYA, ‘’lançar sementes’’ e o cuidado com as mesmas até que deem bons frutos.
FORMAÇÃO
A Academia de Aviação Civil de Angola (AACA) é uma instituição pública, de âmbito nacional, instituída pela Autoridade Nacional da Aviação Civil – ANAC, sem fins lucrativos, cuja personalidade jurídica e autonomia administrativa, financeira e patrimonial dependente desta Autoridade, enquanto entidade promotora da AACA.
Causas Sociais Promovidas
aviação inclusiva
Formação e Capacitação para Jovens e Mulheres
Iniciativas de educação técnica e profissional que facilitam o acesso ao setor aeronáutico.
Inclusão de Pessoas com Deficiência na Aviação
Ações que garantem acessibilidade, empregabilidade e visibilidade para profissionais com deficiência.
Combate ao Assédio e à Discriminação Laboral
Criação de políticas internas, canais de denúncia e cultura de respeito mútuo.
Saúde Mental e Bem-Estar dos Profissionais da Aviação
Programas de apoio psicológico, gestão do stress e melhoria das condições de trabalho.
Apoio Humanitário e Comunitário
Projetos de solidariedade que atendem famílias em situação de vulnerabilidade e vítimas de calamidades.
Inclusão de Pessoas com Albinismo
Promovemos visibilidade, respeito e igualdade de oportunidades para pessoas com albinismo, combatendo o estigma e a exclusão social.
Sobre o Evento
PRIMEIRA EDIÇÃO
Protocolo Sobre Bem-Estar, Inclusão e Igualdade de Género na Aviação Civil
Esta iniciativa tem como objectivo envolver a indústria na concretização de medidas que promovam o crescimento profissional, o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida de todos os profissionais na aviação civil, em particular as mulheres, reforçando a inclusão e a igualdade de género no sector.
Destacamos a relevância deste Protocolo de engajamento, como um marco para futuras colaborações/parcerias entre as partes interessadas, bem como, a disposição para
trabalhar em conjunto na sua implementação.
Data
31 de Julho de 2025
Local
Hotel de Convenções de Talatona (HCTA)
Hora
08h00
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A Aviação Inclusiva é mais do que um projeto. É um movimento de transformação social que precisa de vozes, corações e mãos unidas. Cada gesto de apoio fortalece o nosso impacto e aproxima-nos de um setor mais solidário, acessível e inclusivo.
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